CÁCH VIẾT EMAIL GỬI CV BẰNG TIẾNG ANH CHUYÊN NGHIỆP VÀ ẤN TƯỢNG

Nội dung [Hiện]

Viết email gửi CV bằng tiếng Anh tưởng dễ mà không hề đơn giản. Chỉ một lỗi nhỏ cũng có thể khiến bạn mất cơ hội. Vậy làm sao để viết email thật chuyên nghiệp và lịch sự? Trong bài viết dưới đây, Langmaster sẽ hướng dẫn bạn cách trình bày đúng chuẩn, dễ áp dụng trong mọi tình huống tuyển dụng

1. Cách viết email gửi CV bằng tiếng Anh từng phần 

1.1 Tiêu đề gửi CV tiếng Anh 

Tiêu đề email là chi tiết đầu tiên nhà tuyển dụng nhìn thấy, cũng là yếu tố quyết định email của bạn có được mở ra hay không. Một tiêu đề mơ hồ, thiếu rõ ràng rất dễ bị bỏ qua hoặc chuyển thẳng vào mục spam.

Vì vậy, khi viết email gửi CV bằng tiếng Anh, bạn cần đảm bảo tiêu đề email:

  • Ngắn gọn, súc tích nhưng đủ thông tin.
  • Chứa tên ứng viên + vị trí ứng tuyển, giúp người nhận dễ lọc và phân loại.
  • Trình bày chuẩn mực, tránh dùng biểu tượng, viết hoa toàn bộ hoặc sai ngữ pháp.

Công thức tiêu đề chuẩn trong email xin việc bằng tiếng Anh: [Your Full Name] – Application for [Job Title]

Ví dụ:

  • Nguyen Thi Lan – Application for Marketing Executive
  • Tran Minh Duc – Application for Software Engineer (Backend)

Bạn có thể thêm phần “Ref” hoặc “Code” nếu nhà tuyển dụng yêu cầu, nhưng tuyệt đối không viết tắt, không dùng ký hiệu lạ hoặc emoji.  

Ảnh minh họa
Ví dụ tiêu đề email xin việc bằng tiếng Anh rõ ràng, đúng chuẩn, dễ nhận diện

1.2 Lời chào mở đầu email chuyên nghiệp bằng tiếng Anh 

Trong một email xin việc, đặc biệt là email bằng tiếng Anh, phần mở đầu luôn đóng vai trò quan trọng. Một lời chào chuyên nghiệp thể hiện sự tôn trọng đối với người nhận ngay từ dòng đầu tiên.

Cách xưng hô phù hợp trong từng trường hợp

Khi biết rõ tên người nhận: Ứng viên nên sử dụng cấu trúc: Dear + Mr./Ms./Mrs. + tên người nhận.

  • Đối với nhà tuyển dụng là người nước ngoài, chỉ nên dùng họ (last name). Ví dụ: Dear Mr. Wilson, Dear Ms. Carter.
  • Đối với nhà tuyển dụng là người Việt, có thể sử dụng đầy đủ họ và tên. Ví dụ: Dear Mr. Nguyễn Hoàng Long, Dear Ms. Phạm Thu Hà.

Lưu ý:

  • Dùng "Mrs." khi người nhận là phụ nữ đã kết hôn, "Ms." khi không rõ tình trạng hôn nhân.
  • Không nên dùng "Miss" vì dễ tạo cảm giác thiếu chuyên nghiệp.

Khi không biết tên người nhận:
Trong trường hợp không tìm được thông tin cụ thể, bạn có thể lựa chọn các cách xưng hô trung tính, phù hợp với môi trường doanh nghiệp như:

  • Dear Hiring Manager
  • Dear Recruitment Team
  • Dear Human Resources Department

Đây là các cụm chào phổ biến, thể hiện sự tôn trọng mà không cần chỉ rõ danh tính.

“To Whom It May Concern” là mẫu chào mở đầu khá phổ biến nhưng mang tính công thức và thiếu cá nhân hóa. Nếu không có lý do bắt buộc, bạn nên tránh sử dụng cụm này trong email xin việc để giữ tính chuyên biệt và thiện cảm.

>>> XEM THÊM: CÁCH VIẾT EMAIL GỬI CV XIN VIỆC ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG 

1.3 Cách trình bày phần nội dung email rõ ràng, thuyết phục

Ngay ở câu đầu tiên, bạn cần đề cập rõ ràng về vị trí đang ứng tuyển và nguồn thông tin tuyển dụng. Điều này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt ngữ cảnh email.

Ví dụ:

“ I am writing to apply for the position of Marketing Executive, as advertised on your company's LinkedIn page.”

Câu mở đầu chỉ nên dài 1–2 dòng, tránh sa đà vào chi tiết không cần thiết. Mục tiêu là xác định mục đích rõ ràng ngay từ đầu để tiết kiệm thời gian đọc cho người nhận.

Tiếp theo, nội dung chính nên gói gọn trong 5–6 dòng, làm nổi bật ba điểm chính:

  • Lý do ứng tuyển phù hợp: kỹ năng nổi bật, thành tích cụ thể.
  • Kinh nghiệm liên quan: các dự án, vai trò trước đây có tính kết nối.
  • Động lực cá nhân: thể hiện bạn quan tâm đến công ty/ vị trí.

Một vài gợi ý cấu trúc đoạn nội dung:

  • I am excited about this opportunity because...
  • My previous experience in... has equipped me with...
  • I believe I can contribute to your team by...

Lưu ý: Tránh viết tắt (I'm → I am), dùng từ ngữ đơn giản nhưng đúng ngữ cảnh để đảm bảo chuyên nghiệp.

1.4 Phần kết email khéo léo và lịch sự

Ảnh minh họa
Đoạn kết email xin việc tiếng Anh với lời cảm ơn và kỳ vọng phản hồi tích cực.

Phần kết là đoạn cuối cùng trong email gửi CV bằng tiếng Anh, nơi bạn tóm tắt lại thông điệp chính, nhấn mạnh mong muốn được trao đổi sâu hơn và thể hiện thái độ cầu thị, lịch thiệp. 

Cách triển khai phần kết email hiệu quả:

  • Tóm tắt lại mong muốn ứng tuyển hoặc điểm mạnh nổi bật.
  • Thể hiện mong đợi phỏng vấn hoặc phản hồi.
  • Nhắc đến CV đính kèm.
  • Gửi lời cảm ơn và cung cấp thông tin liên hệ rõ ràng.

Một số mẫu câu kết thúc phổ biến, chuyên nghiệp

  • I would welcome the opportunity to further discuss how I can contribute to your team.
  • Please find my CV attached for your consideration. I look forward to hearing from you.
  • Thank you very much for your time and consideration.
  • I hope to hear from you soon regarding the next steps.

Giữ văn phong tích cực, lịch sự. Tránh cụm từ thiếu tự tin như: I hope this is okay, Let me know if you are interested.

1.5 Tạo chữ ký email đúng chuẩn

Một chữ ký rõ ràng, trang trọng không chỉ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ lại, mà còn thể hiện bạn là người có kỹ năng giao tiếp tốt trong môi trường làm việc quốc tế.

Trước phần chữ ký, bạn nên sử dụng một cụm kết thư trang trọng như:

  • Sincerely,
  • Best regards,
  • Kind regards,
  • Yours faithfully (nếu không biết tên người nhận)
  • Yours sincerely (nếu biết tên người nhận)

Những cụm này giúp email giữ được giọng điệu lịch sự và đúng chuẩn giao tiếp công sở bằng tiếng Anh.

Sau lời kết, bạn nên gõ đầy đủ họ và tên (không dùng biệt danh hoặc ký hiệu). Bên dưới có thể bổ sung thông tin liên hệ quan trọng nếu chưa đề cập ở phần nội dung, bao gồm:

  • Họ và tên
  • Số điện thoại
  • Địa chỉ email
  • LinkedIn (nếu có) hoặc portfolio (trong trường hợp ngành sáng tạo hoặc IT)

Ví dụ chữ ký email đơn giản và chuyên nghiệp

Nguyễn Thị Mai Anh
Email: maianhnguyen@example.com
Phone: 0987 123 456
LinkedIn: linkedin.com/in/maianhnguyen

Không nên sử dụng hình ảnh trong phần chữ ký nếu không cần thiết. Hãy đảm bảo phần này gọn gàng, dễ đọc và không làm email trở nên nặng hoặc lỗi hiển thị trên các thiết bị di động.

>>> XEM THÊM: CHỮ KÝ EMAIL LÀ GÌ? MẸO TẠO MẪU CHỮ KÝ EMAIL CHUYÊN NGHIỆP 

2. Mẫu email xin việc bằng tiếng Anh theo ngành nghề

2.1 Mẫu email gửi CV bằng tiếng Anh ngành Marketing

Ảnh minh họa
Mẫu email gửi CV bằng tiếng Anh ngành Marketing

2.2 Mẫu email gửi CV bằng tiếng Anh ngành kỹ sư xây dựng

Ảnh minh họa
Mẫu email gửi CV bằng tiếng Anh ngành kỹ sư xây dựng

2.3 Mẫu email gửi CV bằng tiếng Anh ngành giáo viên

Ảnh minh họa
Mẫu email gửi CV bằng tiếng Anh ngành giáo viên

2.4 Mẫu email gửi CV bằng tiếng Anh ngành IT

Ảnh minh họa
Mẫu email gửi CV bằng tiếng Anh ngành IT

3. Một số thuật ngữ tiếng Anh thường dùng khi viết email gửi CV bằng tiếng Anh 

Trong email xin việc bằng tiếng Anh, việc sử dụng đúng thuật ngữ sẽ giúp bạn thể hiện được sự chuyên nghiệp và khả năng ngôn ngữ chuẩn xác. Dưới đây là bảng tổng hợp những từ vựng thông dụng nhất, thường xuất hiện trong nội dung email gửi CV.

Tiếng Việt

Tiếng Anh tương đương

Thư xin việc

Cover letter

Nhà tuyển dụng

Recruiter

Kính gửi

Dear

Trân trọng (kết thư)

Sincerely / Yours sincerely / Best regards

Phỏng vấn xin việc

Interview

Ưu điểm

Strengths

Bộ phận nhân sự

Human Resources Department

Mới tốt nghiệp

Recent graduate

Nhân viên có kinh nghiệm

Experienced employee / Senior

Tuyển dụng

Recruit (v) / Recruitment (n)

Hào hứng

Excited / Enthusiastic / Thrilled

Thúc đẩy, động viên

Motivate

Có đam mê

Passionate about

Mong đợi, trông chờ

Look forward to

Đón nhận

Welcome

Cải thiện, tiến bộ

Improve

Tích lũy, tiếp thu

Acquire

Đạt được

Achieve / Accomplish

Quan tâm, có hứng thú với

Interested in

>>> XEM THÊM: CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH VÀ CÁCH TRẢ LỜI 

4 Sai lầm thường gặp khi viết email gửi CV bằng tiếng Anh 

Ảnh minh họa
5 lỗi phổ biến cần tránh khi viết email xin việc bằng tiếng Anh chuyên nghiệp

4.1 Chào sai tên hoặc chức danh người nhận

Lời chào là phần mở đầu quan trọng, thể hiện sự tôn trọng và mức độ đầu tư của ứng viên. Tuy nhiên, không ít người viết nhầm tên, sai giới tính hoặc gọi sai chức danh của người nhận thư.

Ví dụ:

  • Dùng “Dear Mr. John” khi người nhận là nữ.
  • Viết “To whom it may concern” trong khi thông tin nhà tuyển dụng đã được công khai.

Cách khắc phục: Tìm hiểu kỹ tên, chức danh và giới tính người nhận (nếu có). Trong trường hợp không rõ, hãy chọn cách xưng hô trung lập như “Dear Hiring Manager” để vẫn giữ được sự chuyên nghiệp.

4.2 Dùng mẫu máy móc, không cá nhân hóa

Sử dụng email mẫu có sẵn là việc nên làm, nhưng nếu giữ nguyên hoàn toàn nội dung khuôn mẫu mà không tùy biến theo vị trí, công ty hay phong cách cá nhân, email sẽ dễ bị đánh giá là thiếu tâm huyết.

Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng nhận ra những email viết đại trà và điều này sẽ khiến hồ sơ của bạn mất điểm ngay từ đầu.

Giải pháp: Cá nhân hóa email bằng cách đề cập đến tên công ty, vị trí ứng tuyển, một thành tích phù hợp hoặc lý do cụ thể khiến bạn muốn làm việc tại đó.

4.3 Nội dung chung chung, không nổi bật

Một email chỉ nói những điều “ai cũng nói” như “Tôi là người chăm chỉ, có tinh thần cầu tiến...” nhưng không dẫn chứng cụ thể sẽ khó tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Lưu ý:

  • Không cần viết dài, nhưng nên có một điểm nhấn rõ ràng: thành tích, kinh nghiệm, hoặc định hướng phù hợp với vị trí.
  • Tránh lặp lại toàn bộ nội dung đã có trong CV.

4.4 Quên định dạng chuẩn khi đính kèm CV

Nhiều ứng viên gửi CV đính kèm nhưng không kiểm tra định dạng hoặc tên file, gây khó khăn cho nhà tuyển dụng khi tải xuống hoặc phân loại hồ sơ.

Một số lỗi phổ biến:

  • Gửi file tên “CV mới nhất.docx”
  • Gửi định dạng không phổ biến (VD: .pages, .odt)
  • Quên đính kèm CV nhưng lại không nhắc đến trong email

Giải pháp:

  • Sử dụng định dạng phổ biến: .pdf hoặc .docx
  • Đặt tên file theo cấu trúc: [Họ Tên]_[Vị trí ứng tuyển].pdf
  • Nhắc rõ trong email rằng bạn đã đính kèm CV để tránh bị bỏ sót.

5.5 Gửi tại giờ hành chính tại Việt Nam - quên múi giờ quốc tế

Với công ty nước ngoài, hãy tra cứu múi giờ và gửi email trong giờ làm việc tại địa phương. Tránh gửi thư vào cuối tuần hoặc giờ nghỉ để tăng khả năng được đọc ngay.

Giải pháp:

  • Tìm hiểu múi giờ của công ty bạn ứng tuyển.
  • Lên lịch gửi email vào khung giờ làm việc tại nơi đó (thường từ 9h – 11h sáng, giờ địa phương).
  • Với các công ty tại châu Âu, Mỹ hoặc Úc, bạn có thể lên lịch gửi thư vào đầu buổi chiều hoặc tối giờ Việt Nam, tương ứng với buổi sáng của họ.

>>> XEM THÊM: CÁCH VIẾT KỸ NĂNG TRONG CV GIÚP BẠN GÂY ẤN TƯỢNG SÂU SẮC 

Viết email gửi CV bằng tiếng Anh đúng chuẩn là bước khởi đầu quan trọng giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Nhưng điều quan trọng hơn, chính là chọn được một môi trường lý tưởng để phát triển năng lực toàn diện.

Tại Langmaster Careers – nơi hội tụ của hơn 700+ giảng viên chất lượng, 15+ năm kinh nghiệm và văn hóa học tập không ngừng bạn không chỉ làm việc, mà còn được đào tạo bài bản về tiếng Anh, giao tiếp, tư duy và kỹ năng làm việc thực chiến.

TRUY CẬP NGAY LANGMASTER CAREERS để khám phá các vị trí tuyển dụng mới nhất, cập nhật kiến thức nghề nghiệp và bắt đầu hành trình phát triển cùng hệ sinh thái giáo dục tiên phong tại Việt Nam!

Bài viết khác

TUYỂN TẬP NHỮNG CÂU NÓI HAY VỀ KỸ NĂNG SỐNG -  PHÁT TRIỂN BẢN THÂN
TUYỂN TẬP NHỮNG CÂU NÓI HAY VỀ KỸ NĂNG SỐNG - PHÁT TRIỂN BẢN THÂN

Tuyển tập những câu nói hay về kỹ năng sống truyền cảm hứng phát triển bản thân. Khám phá bí quyết sống tích cực và áp dụng ngay hôm nay!

ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ LÀ GÌ? HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH THỰC TẾ VÀ HIỆU QUẢ NHẤT
ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ LÀ GÌ? HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH THỰC TẾ VÀ HIỆU QUẢ NHẤT

Khám phá định biên nhân sự là gì? Bài viết này hướng dẫn cách tính chi tiết và mẹo áp dụng hiệu quả. Đọc ngay để nâng cao quản trị nhân sự!

HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC LÀ GÌ? 7 ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT TRƯỚC KHI KÝ HỢP ĐỒNG
HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC LÀ GÌ? 7 ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT TRƯỚC KHI KÝ HỢP ĐỒNG

Tìm hiểu hợp đồng thử việc là gì? Các quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Khám phá 7 lưu ý quan trọng trước khi ký để tránh rủi ro!

HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ LÀ GÌ? KHÁM PHÁ CÔNG VIỆC VÀ KỸ NĂNG CHO NGƯỜI MỚI
HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ LÀ GÌ? KHÁM PHÁ CÔNG VIỆC VÀ KỸ NĂNG CHO NGƯỜI MỚI

Khám phá nhân viên hành chính nhân sự là gì, công việc và kỹ năng cần có cho người mới bắt đầu. Tìm hiểu ngay để định hướng sự nghiệp hiệu quả!

AI AGENTS N8N LÀ GÌ? CÁCH TẠO AI AGENT TRÊN N8N TỐI ƯU DOANH NGHIỆP
AI AGENTS N8N LÀ GÌ? CÁCH TẠO AI AGENT TRÊN N8N TỐI ƯU DOANH NGHIỆP

Khám phá khái niệm của AI agents n8n và cách tạo AI agent trên n8n để tối ưu hóa quy trình doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay cách nâng cao hiệu quả công việc!

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING (DẠNG VIDEO) CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING (DẠNG VIDEO) CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING (DẠNG VIDEO)
TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER)
CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY) CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY) CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY)
CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ QUẢN LÝ GIA SƯ TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ QUẢN LÝ GIA SƯ TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ QUẢN LÝ GIA SƯ TRỰC TUYẾN
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM FULL-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM FULL-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM FULL-TIME
CHUYÊN VIÊN ĐIỀU PHỐI VÀ VẬN HÀNH LỚP HỌC CHUYÊN VIÊN ĐIỀU PHỐI VÀ VẬN HÀNH LỚP HỌC CHUYÊN VIÊN ĐIỀU PHỐI VÀ VẬN HÀNH LỚP HỌC
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK
CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC
CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME) CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME) CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING
THỰC TẬP SINH CONTENT MARKETING THỰC TẬP SINH CONTENT MARKETING THỰC TẬP SINH CONTENT MARKETING
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG
CHUYÊN VIÊN TRADE MARKETING CHUYÊN VIÊN TRADE MARKETING CHUYÊN VIÊN TRADE MARKETING
CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B
TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B)
TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR ANIMATION CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR ANIMATION CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR ANIMATION
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH
CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
TRƯỞNG NHÓM SEO TRƯỞNG NHÓM SEO TRƯỞNG NHÓM SEO
CTV TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ CTV TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ CTV TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH LANGMASTER (MẢNG OFFLINE) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH LANGMASTER (MẢNG OFFLINE) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH LANGMASTER (MẢNG OFFLINE)
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR MẢNG TIKTOK CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR MẢNG TIKTOK CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR MẢNG TIKTOK
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
CHUYÊN VIÊN DIỄN HOẠT 2D CHUYÊN VIÊN DIỄN HOẠT 2D CHUYÊN VIÊN DIỄN HOẠT 2D
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER)
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
NHÂN VIÊN BA NHÂN VIÊN BA NHÂN VIÊN BA
Talent Acquisition Senior Talent Acquisition Senior Talent Acquisition Senior
Talent Acquisition Junior Talent Acquisition Junior Talent Acquisition Junior
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
BA FRESHER BA FRESHER BA FRESHER
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện
THỰC TẬP SINH TƯ VẤN KHÓA HỌC THỰC TẬP SINH TƯ VẤN KHÓA HỌC THỰC TẬP SINH TƯ VẤN KHÓA HỌC
GIÁO VIÊN IELTS ONLINE TOÀN QUỐC GIÁO VIÊN IELTS ONLINE TOÀN QUỐC GIÁO VIÊN IELTS ONLINE TOÀN QUỐC
Bài viết liên quan
CÁCH VIẾT EMAIL GỬI CV XIN VIỆC ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG
CÁCH VIẾT EMAIL GỬI CV XIN VIỆC ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ T ...

Khám phá khái niệm của AI agents n8n và cách tạo AI agent trên n8n để tối ưu hóa quy trình doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay cách nâng cao hiệu quả công việc!

CHỮ KÝ EMAIL LÀ GÌ? MẸO TẠO MẪU CHỮ KÝ EMAIL CHUYÊN NGHIỆP
CHỮ KÝ EMAIL LÀ GÌ? MẸO TẠO MẪU CHỮ KÝ EMAIL CHUYÊ ...

Khám phá khái niệm của AI agents n8n và cách tạo AI agent trên n8n để tối ưu hóa quy trình doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay cách nâng cao hiệu quả công việc!

CÁCH VIẾT EMAIL GỬI CV BẰNG TIẾNG ANH CHUYÊN NGHIỆP VÀ ẤN TƯỢNG
CÁCH VIẾT EMAIL GỬI CV BẰNG TIẾNG ANH CHUYÊN NGHIỆ ...

Khám phá khái niệm của AI agents n8n và cách tạo AI agent trên n8n để tối ưu hóa quy trình doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay cách nâng cao hiệu quả công việc!

Đăng ký ứng tuyển

*
*
*
*
*